Úředníci nebo nové chodníky? 21.2.2015 15:32
Nové vedení radnice přichází, zatím zejména v podobě tiskových zpráv, s názorem, že na městském úřadu je třeba personálních změn. Tomu se dá rozumět, úřad by měl být skutečně efektivní a jeho organizační struktura musí reagovat na legislativní změny ve státní správě a samosprávě. Jednoduše řečeno, některé činnosti se ruší nebo převádějí jinam, jiné činnosti přibývají nebo se rozšiřují. Je pozitivní, že se vedení města s prací úřadu snaží podrobně seznámit a reagovat pružně na uvedené změny.
Jen trošku nerozumím vydávaným tiskovým zprávám, rozhovorům v tisku a vůbec informacím podávaným k této záležitosti. Podle nich chce vedení města ušetřit pět až šest pracovních míst. Proto probíhá interní personální audit prováděný vlastními silami úřadu a hledají se pracovní místa ke zrušení. Cílem původně měla být úspora mzdových prostředků, tedy úspora v rozpočtu města, pak zase ono zefektivnění procesů. Záměr tedy nejasný, konkrétní výsledky zatím neznámé.
Nicméně město již vyhlásilo výběrové řízení na obsazení místa vedoucího kanceláře starosty (dosud tato pozice nebyla nikdy personálně obsazena). Podle zveřejněných podmínek na tuto funkci to vypadá, že bude vytvořeno nové Středisko služeb (zda to bude formou odboru, oddělení nebo jinou zatím nevíme). To bude zahrnovat právní služby, zadávání veřejných zakázek, IT služby, kontroling organizací města (myšleno příspěvkových, ale i s.r.o.) a dotační management, tedy hodně široký záběr. Zruší se tedy místa stávajících vedoucích těchto odborů a oddělení? Dosud neznáme konkrétní představu vedení města, jak se bude nová organizační struktura vyvíjet. Je ale více než jasné, že v rámci tohoto nového organizačního celku budou vytvořeny nové pracovní pozice, především v oblasti kontrolingu organizací. Dle doporučení společnosti Nexia AP se má jednat až o 3 nová místa.
Z uvedeného mi vyplývá, že s těmi metry nových chodníků, postavených za peníze ušetřené na úřednících města, to nebude tak žhavé. Ale nechme se překvapit.
Hana Skácalová